Segundo a pasta, a meta é reduzir os casos de suicídio em 30% até 2030. Para isso, o ministério afirmou que criou um sistema para coletar dados sobre a saúde mental de servidores e adotou políticas de combate ao assédio nas corporações
Após requerimento do Senador Alessandro Vieira (MDB/SE), o Ministério da Justiça apresentou, pela primeira vez, um conjunto de ações que estão sendo adotadas para a prevenção do suicídio e promoção da saúde mental de profissionais da Segurança Pública. De acordo com a pasta, o objetivo é reduzir em 30% os casos de suicídio entre policiais até 2030. As ações previstas estão incluídas no Plano Nacional de Segurança Pública 2021-203.
Entre as principais medidas, o ministério destacou o Sistema de Prontuário Biopsicossocial, que permite a coleta de dados sobre a saúde dos servidores e a ocorrência de incidentes críticos, uma demanda há muito requisitada. O sistema pretende aprimorar a capacidade de resposta institucional e permitir a formulação de estratégias preventivas mais eficazes.
Além disso, o documento cita a implementação de novas políticas voltadas a prevenção do assédio e discriminação nas corporações. A intenção é proporcionar um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, onde o quadro de servidores se sinta respeitado.
O principal objetivo é a melhora do acompanhamento e a formulação de políticas preventivas para a categoria. Entre as propostas, estão:
- Desenvolvimento do Sistema de Prontuário Biopsicossocial;
- Capacitação de servidores com cursos EAD sobre saúde mental, como gerenciamento do estresse e prevenção ao suicídio, além de burnout e depressão;
- Capacitação para equipes de saúde, como cursos de acolhimento psicossocial em incidentes críticos;
- Implementação do Programa Rosa dos Ventos, que visa promover a saúde mental dos servidores por meio de voluntariado e ações preventivas;
- Realização do Congresso Nacional de Gestão de Pessoas da Polícia Federal
- Publicação do Manual de Intervenção em Incidentes Críticos, lançado em 2023;
- Instituição do Programa Lidera PF, para o desenvolvimento de competências essenciais para os profissionais, focado principalmente no alinhamento de objetivos institucionais e aprimoramento do ambiente de trabalho;
- Parcerias com universidades, buscando expandir o acesso ao atendimento psicológico e psiquiátrico dos servidores.
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